给公益人发年终奖的前世今生

2017年11月，那时我刚回来公益行业，发现三年后依然在做公益的朋友，很多都在搞“副业”，为了提高收入。也有不少公益伙伴相继离开，转行去了，公益行业无法给到他们想要的收入。我认为非常不合理的是，公益并不是从收入水平去界定，而是行为结果是否有效推动社会公众的福祉和利益。

为了打破公益行业自我的观念束缚，让公益从业者们知道只要有公益成果，公众就会有支持，不仅支持你个人，而且无上限，于是我们提出了不要项目书、不要预算表、不谈可持续，就是让公益伙伴展示出自己一整年公益成果，用公益成果来赢得社会支持（为了项目合规我们团队做了很多幕后工作）。

说实话，最开始这只是我做倡导的一个手法，并没指望有多少人参与，几乎所有拜访过的基金会和公益组织都认为这个事情“不可能”“没价值”或“无意义”。只有联劝基金会和联劝网，认同我们的公益理念，协助完成项目公募备案和平台上线，没有其他基金会支持。但我们依然厚着脸皮开始操办起这个零奖金的“年终奖”，希望能引起这个行业的讨论和交流。

出乎意料的是，报名筹款的人数超过预期，最终筹款金额更是超过预期，这让我们激动不已，两个月时间打磨，几乎没有计划和宣传，边做边改边完善，能达到这个结果是我们万万没想到的。我们电话联系了上百位公益从业者，近千位捐款人，收获了大量信息，更坚定相信给公益人发“年终奖”没有错。这不仅仅是公益从业者现实的需求，也是捐赠者希望看到的结果。

2019年我们继续推动了公益人“年终奖”筹款计划。第二年我们为伙伴们争取到一点点福利，在不断拜访和游说之下，开始有基金会愿意支持我们开展特定领域的类“年终奖”活动，南京益童基金会将会给筹款岗位的公益从业者提供“额外奖金”，中国绿发会彩色地球事业部将会给环保领域公益从业者提供“额外奖金”，另外助学领域和社工领域的基金会合作正在洽谈中，或许对于给公益人发放“年终奖”还存在顾虑和担忧，关键是他们已意识到应该基于“公益成果” 对人进行奖励，赋予极其自由的资金发挥，彻底解放人的公益生产力，借此推动组织自身的使命达成。 

为了感谢伙伴们的信任，今年我们团队也会拿出“额外奖金”支持大家，完成年终奖报名并提交所需证明材料的伙伴，我们将随机抽取一名“锦鲤”发放10000元额外奖金，获得公众捐赠人数最多的再奖励10000元奖金（点击“阅读原文”可获得报名链接）。

最后诚挚邀请各位联合转发一下，个人或者公众号都无任欢迎，特别推荐转发给你组织领导，机构有能力发年终奖的可以不来报名，没能力发的建议集体参与，或者可以转发给金主爸爸，告诉他们今年我们干的不错啊，奖励一下吧。

报名条件：

1、从事公益事业，能提供相关证明。

2、能清晰列出一年的工作成果，陈述值得获得年终奖的理由。

3、提供单位证明或其他可以证明个人工作和收入情况的文件。

4、与公益行动者专项基金签订诚信协议。

5、接受公益行动者专项基金的公益尽职调查。

去年我们团队为所有筹款的伙伴垫付所有管理费，今年希望更多伙伴一起来参与，同时希望有金主爸爸可以支持管理费用，大家多引荐。

扫描关注我们“新共益”微信公众号