诚聘项目官员上海市-市辖区-闵行区

【机构简介】

活力社区是一家成立于2006年的公益机构，十余年来持续关注身处不利环境的儿童，尤其是流动儿童和留守儿童的发展， 通过提供优质的教育、健康、安全类课程和活动类服务，为他们创造安全、有爱、有益的成长环境，培育和发展他们的各项潜能。并且，通过知识讲座和线上分享、工作坊、社区活动等服务， 活力社区也带动起家庭、社区以及社会的共同参与， 形成让这些儿童感到爱与快乐的支持网络，促进他们的全面健康发展。

与此同时，近几年来活力社区联合同行业公益机构及个人，提供专业的服务内容培训和指导，支持他们开展同类服务，从而使更多的处境不利儿童及其家庭受益。

【职位描述】

主要负责上海项目点的日常项目执行、与合作伙伴接洽完成项目合作、参与项目设计开发等工作。该职位要求至少有一年以上项目执行、管理的工作经验，具有儿童早期教育、社会学、社工工作领域等背景优先考虑。

主要工作职责：

一．项目管理

1. 工作计划及完成：

- 按时按要求完成所负责的项目工作目标和计划的制定；

- 按计划完成各项工作并及时向直属领导汇报；

- 按时提交项目数据及各类项目报告；

- 熟悉所负责项目的监测评估要求，按质量要求（各项指标）完成项目工作；

- 按时参加中心及机构组织的各项例会与团建等集体活动；

2. 项目合作推广及督导：

- 与区域项目团队一起制定项目发展计划，按计划内的目标及任务进行项目合作推广工作；

- 组织和参与项目合作推广推介会、工作坊及培训；

- 按照项目合作推广的监测评估要求，对各项目点项目进行督导管理；

- 协助资源管理团队进行赠款申请及管理，提交相应报告、数据及生命故事；

- 协助资源管理团队为合作推广社群管理提供支持（线上线下咨询、互动等活动）；

- 配合筹款部门接待捐赠方的探访及志愿者参与活动；

二．人员管理

1. 兼职人员、实习生管理：

- 给所在团队下属工作人员分配工作，明确其职责所在及评估标准；

- 记录工作人员的工作情况，并根据机构要求，按时提交统计数据给直属上级领导；

- 对所在团队下属工作人员进行日常工作的指导与培训；

- 激励下属工作人员，帮助其解决工作中遇到的问题，必要时汇报给直属上级领导；

- 创造良好的团队沟通氛围，积极推动并参与团队活动；

2. 志愿者管理

- 按照项目需求招募志愿者，撰写招募信、多渠道发布、整理报名信息并筛选合格志愿者；

- 培训志愿者，使其清楚志愿工作的意义及服务要求；

- 组建志愿者团队，培养志愿者团队储备力量；

- 负责日常各项目点志愿者管理，指导志愿者完成项目工作要求，并帮助其解决工作中遇到的困难和问题，确保项目质量；

- 参与组织志愿者团建活动；

职位基本要求：

有意愿参与和投身公益事业

认真、负责，热情

与孩子相处无压力

能与团队成员高效合作

能力要求（包括知识和技能）：

知识:

1.对与项目相关的基础理论（教育类、发展类）知识有简单了解；

2.理解目框架与项目管理之间的关系，可以使用监测评估工具；

技能:

1.良好写作能力，可以独立完成项目报告；

2.熟练掌握各类办公软件；

3.良好的逻辑归纳能力，可以有条理的总结自己的工作；

4.良好的沟通与表达能力，有效倾听，表达到位；

5.良好的组织与社交能力，准确分配工作并推动团队合作实现目标。

【薪酬待遇】

1. 提供极具竞争力的薪酬、五险一金及补充医疗、工龄奖金（入职一年后开始逐年递增）及绩效奖金

2. 提供每年免费健康体检、每月交通补贴

3. 入职半年后即享有6天带薪年假，之后按工作年限逐年增加，最高可享有每年18天的带薪假期

4. 每年多次领域内专业知识、技能的培训学习，与行业内外专家共同探讨和交流的机会

5. 每年为员工安排退休会、年会和各种团建活动

【职位申请】

请将求职信和简历发送到recruit@vibrant.ngo。如果您想了解更多有关活力社区项目的相关信息，请访问网站www.vcommunities.org。