北京融爱融乐：资深就业辅导员北京市-市辖区-海淀区

      融合中国品牌是心智障碍者家长组织联盟的共创品牌。心智障碍者家长组织联盟成立于2014年7月24日，是一家由全国范围内心智障碍者家长组织发起的民间组织合作网络，该网络目前覆盖全国80多个城市，150多个家长组织和伙伴机构。
      联盟网络为各地家长组织提供交流互动平台，以促进联合国《残疾人权利公约》在中国的全面实施，提升中国心智障碍者生活品质为使命；通过组织联合，学习国内外先进理念，搭建资源对接平台，促进家长组织实现服务监督、政策倡导、公众教育、家长组织效能提升等功能。  
融合中国项目品牌创建于2016年，目前主要包括5个核心项目。为了更好的集合资源，扩大品牌影响力，由此多家合作网络成员基于品牌合作联合招贤纳士！

此职位为融合中国品牌共创者之一--北京市海淀区融爱融乐心智障碍者家庭支持中心的招聘需求。

岗位职责：
1.运用专业技术方法开展支持性就业个案工作，梳理技术经验，整合本土化技术文件。
2.设计心智障碍者支持性就业职业素养课程和实习方案，总结案例报告。
3.为服务对象拓展就业机会，记录就业故事，统筹项目的资源整合和倡导传播。
4.为同行业机构提供支持性就业技术支持与督导。
5.所在部门的其他日常工作。

职位要求：
1.本科以上学历，社工、特教、教育、心理专业毕业者优先。
2.有较强的学习能力、沟通能力、写作能力和项目管理能力。
3.对心智障碍服务工作有深刻的了解，具有3年以上心智障碍群体服务经验者优先。
4.工作环境随服务对象工作岗位而变化，能承受一定的工作压力。
5.熟练应用Office办公软件。

关于融爱融乐开展的支持性就业项目的背景介绍：
      支持性就业是指心智障碍者在专业的就业辅导员专业的、系统的、持续性的支持下，在融合的工作环境中实现平等的、有薪酬的、稳定的就业。支持性就业模式二十世纪70年代起源于美国，80年代在日本、欧洲等国推广。支持性就业的工作步骤包括：对有就业意愿的心智障碍者进行系统评估和职业规划、为其提供工作前的培训、进行岗位开发、岗位配比及必要的工作调整、由就业辅导员提供在心智障碍者在工作岗位中密集型支持、为心智障碍者在就业环境中建立自然支持体系、以及在心智障碍人士能够独立完成工作任务后的渐退支持和跟踪反馈服务。
       融合的就业环境促进了心智障碍者生活范围的扩大和综合能力的提升，具体表现在其独立意识、判断能力以及自我价值的认识等诸多方面，这些是他们在家庭、学校和隔离环境中不可实现的。同时，这一切也给家庭带来了很大的变化，除了经济方面，带给家庭更多的是惊喜，家长看到的是孩子自理、自立、自信的提升。
      融爱融乐的支持性就业项目具备一支专业的就业辅导员团队，标准的工作量表和相关培训课程。目前累计评估六十多名心智障碍者，为数百人次的心智障碍者提供培训，累计开发9种工作岗位，有17名心智障碍者成功就业。

融爱融乐的支持性就业项目宗旨及目标：
      1.培训和发展就业辅导员队伍、让他们成为专业的心智障碍者的支持者，促进心智障碍者的独立自主能力。
      2.培训和支持有就业意愿的心智障碍人士进入融合工作环境中就业，真正实现他们的自主独立和社会融入。
      3.开发支持性就业的良好实践，以此推动政策改善，为心智障碍人士的自主生活和社会融入开发更多社会支持。

      欢迎具有公益从业经验的人员以及有投身公益领域热忱和决心的人员应聘，我们为大家提供自由决策的空间和较为弹性的工作制度，需要你有接受挑战的勇气和在较大压力下完成工作的毅力。待遇从优，提供五险一金及年假。

联系方式：
如您以上职位有兴趣，且确认符合基本条件，请将个人简历发送至：hr@inclusion-china.org，发送时请在邮件标题中标明应聘岗位。您可以在邮件中附上能够体现对应岗位所需要的能力或水平的相关资料作为参考。