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职位名称:高级勤务专员 所在部门:领导办公室
薪资水平:10000-12000 招聘人数:1人
岗位职责:
能够解决一切周边事务和实现勤务目标导向结果,保障领导有更多时间和精力投入主要工作,其作问题均能够承担,使命必达。
1、负责领导周边事务的打理和管理。
2、负责安全保卫及贴身勤务工作。
3、负责领导的日程安排,重要会议、会见及活动的预报并做好各项协调准备工作。
4、负责或兼顾负责有关车辆驾驶及日常保养工作。
5、负责协助接待安排和外联工作,负责领导交办的人员接待行程规划与实施。
6、负责领导的指示和意见,督办、协调及落实领导交办的各类事项。
7、负责单位正常工作秩序的保障工作,能够担当第一责任人并具备极强的处置复杂问题、突发问题、综合问题的能力。
8、工作内容不限于:必须完成领导交办或指派的任务或要求限期完结的事项。
职位要求:
1、28岁以上,具备良好的文化修养,具有类拟工作经验,担任过高级别领导助理优先考虑;
2、具有较强的领悟能力,敏捷、灵活,能迅速领会领导意图;
3、具备较高的职业素养、熟悉商务礼仪,严于律己、举止得体。
4、具备应对复杂及突发问题的处置经验和能力,保密意识强。
5、具有良好的对外沟通协调能力。
6、工作积极主动、效率高、服务意识强,
7、注重细节、敢于负责,能灵活妥善处理各种事件。
8、能适应领导的工作作息时间,包括加班及出差,24小时保障。
9、要求抗压力强,单兵作战能力强。
应聘提醒:
一经发现以虚假信息求职,立即辞退并列入黑名单;
一经发现在原工作单位和现工作期间,有钱财贪污情节和线索,经查证后,立即辞退并列入黑名单,同时在有关渠道进行通报,涉及入职后的贪污问题将被严惩和追究;
一经发现在原工作单位和现单位工作期间,搬弄事非,无所事事,工作不积极主动,不予录用,录用后发现立即辞退;
一经发现在原工作单位和现工作期间,不务工作正业,私下倒买倒卖,无法集中时间和精力投入工作者,一概不予录用,录用后发现立即辞退;
应聘人员需要在求职前自我评估,不具备解决问题的能力不要应聘,抱着来学习的心态也不要来应聘,这个岗位需要来之能战,战之能胜的应聘者;
在试用期3个月,每个月考核通过即在入职起薪的基础上再增加薪酬1000元,3个月试用有2次加薪机会,为淘汰制,不通过者即辞退,通过者即加薪,能留下的均将在3个月内加薪2次;转正后将每个月进行考核,每3个月根据考核结果调整薪酬。
任职要求:性别:男 年龄:28岁以上 学历:中专以上
背景;正规的前一工作单位从业背景,具有正规的有关资历证明,具有在京工作信任担保人。
人格特质:为成熟、沉稳、正直、灵活、细心、耐心、积极主动、使命必达。
职业发展路径:
高级勤务专员→领导秘书(副主管级别)→办公室综合事务主管(主管级别)
提供五险一金、住宿、午餐晚餐补助、其他补助。
信息来源于:中国发展简报