深圳壹基金公益基金会：人力资源经理/主管广东省-深圳市-罗湖区

工作地点：深圳

汇报对象：综合支持团队负责人

我们希望候选人所具备的素质：

认同“追求卓越、勇于创新、互爱互助、锲而不舍”的团队文化；具有平等、开放、包容与欣赏的积极心态；具备良好的商务礼仪和素养，懂得倾听、尊重与关怀，善于换位思考；对公益营销、公益倡导充满热情；具备敏锐的市场洞察力和判断力，认同耐心细致的客户服务理念；善于学习与接纳不同主体的公益愿景和需求，不断探索深度融合壹基金的品牌价值与影响力的路径。

职位信息：

基于壹基金人才发展的现状，招聘人员和开发内外部培训体系，构建优秀的机构文化。

工作职责：

1、负责人员的招聘、录用；根据业务发展需要，协调统计各团队的用人需求，制定年度/月度的招聘计划；

2、负责组织员工培训，拟定机构的培训计划和培训大纲，包含新员工培训、机构培训等。执行培训计划、跟踪培训效果、组织评选内部优秀讲师；

3、完成各岗位的职位说明书，并根据职位调整进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

4、负责组织开展机构文化建设，促进优秀文化的形成；

5、完成团队及上级交办的其他工作事项。

任职资格：

1、人力资源或相关专业本科及以上学历；

2、五年以上招聘及培训工作经验，精通招聘模块；

3、具有强较的抗压能力；

4、具有出色的沟通协调能力及良好的团队合作精神；

5、熟悉电脑操作，熟练应用Office等办公自动化软件及移动互联社交媒体工具。

背景调查：

本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。

应聘者将求职信及简历连同期望工资及可上班日期E-mail至：hr@onefoundation.cn ；电邮主题请务必注明：某某应聘某某职位，并请注明招聘信息来源。

如于投递简历30天内未接获通知，其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。

信息来源于：中国发展简报