桐庐彩虹公益服务中心民主决策制度

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第一条  根据本单位章程第三章规定，本单位的最高权利机构是理事会。本单位的重大事项须经理事会决定。  

第二条  本单位人事任免：理事长由理事会任命，副会长、财务负责人的聘任或解聘由理事长提名理事会通过，其他工作人员的聘任或解聘由理事长负责。  

第三条  外出考察或参加会议：理事和监事人员因公外出考察，凡费用由单位支付的，须经集体研究确定，报理事会同意，考察后必须写出考察情况向理事会报告。  专职工作人员外出参加与本单位工作相关的会议与考察，须报理事长同意，考察后必须写出考察情况向理事会报告。  

第四条  课题研究或事业发展项目：为了发展本单位的事业，开立课题研究或开办事业实体项目，事先必须有可行性论证调查报告和费用预算。  投资在2万元以上的项目，须经理事会讨论确定后方能进行。 第五条  修改章程：本单位章程是开展工作的依据。修改章程时，由本单位办公室写出报告，报请业务主管部门、社会组织登记机关批准，并将章程修改草案交理事会表决通过后，方能生效。  

第六条  修改本单位七项制度：本单位七项制度是确保本单位工作正常、有序、持续、健康发展的保障。因形势发展和实际工作需要应当修改时，由本单位有关部门写出草案，交理事会讨论批准后，方能生效。

第七条  。活动组织：本单位组织评选等活动，要认真组成工作班子，重大的竞争性评选活动，还需聘请公证人员公证。

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2015年1月5日