一场邻里节，种下社区共治的“长效种子”

从盛夏到深秋，从一场嘉年华到一次次行走调研、从沙龙思辨到开放议事，“乐居新虹·共治家园”——2026年新虹街道社区邻里节不只是“办活动”，更是一次以参与为纽带、以治理为内核的基层实践，把居民、新就业群体、商户、共建单位从“社区事务的旁观者”，一步步变成“治理议题的提出者、协商者、行动者”。10月28日上午，上海闵行区新虹街道社会工作办以“汇治新虹·治理有我”为主题的闭幕式在航华邻里空间举行，系统检阅了这场历时三个月的社区治理实践所沉淀的成果与共识，也标志着本届邻里节系列活动圆满收官。

一条完整参与链，串起从“发现”到“行动”的治理闭环

邻里节构建了一条完整参与链，开幕式上微治理项目被现场认领，户外调研中治理观察员把快递柜布局、公共空间、环境盲区写成“问题清单”，主题沙龙里新就业群体从“社区过客”聊到“治理伙伴”，虹心议事会上居民、骑手、物业、社工围坐一堂，把个体诉求变成可协商、可落地的行动方案。活动收官时，这些零散的瞬间被系统化沉淀，一批民情线索转化为治理议题，一批微治理项目进入社区行动序列，一支跨群体、跨行业的“社区治理合伙人”团队正式成团，这意味着邻里节留下的不是一次性热闹，而是一套“发现—协商—共识—行动”的治理闭环。

新就业群体从“被服务”到“共治理”，社区多了柔性力量

闭幕式上，小马烘焙主理人作为青年合伙人分享，最初是社区活动的受益者，后来带着烘焙走进集市、走进社区，再成为参与社区议题的合伙人。这样的故事正是新虹治理转向的缩影，外卖骑手、烘焙主理人、沿街商户不再只是“经过社区的人”，而是移动探头、温情节点、共治伙伴，他们用日常动线补充社区感知，用专业技能反哺公共生活，让基层治理多出一层“看得见、走得近、叫得应”的柔性力量。

一面旗帜一支队伍，让活动共识沉淀为长效治理动能

现场颁发的“社区治理合伙人”旗帜，不只是一份纪念，更是一份契约。随着这支队伍的正式成立，居民骨干、新就业代表、商户代表被纳入常态化参与网络，后续将对接议事平台、网格机制和邻里空间，把活动中形成的信任关系固化为平时也运转的治理动能，为社区治理持续注入新鲜力量。这正是新虹街道推进基层治理现代化的关键落点，不让热闹散场，不让共识悬空，不让伙伴流失。

治理有我，共建“乐居新虹”

本届邻里节虽已闭幕，但“治理有我”的种子已经生根，议事机制更通了，居民说话有入口、诉求有回应，参与主体更宽了，多元力量从“各干各的”走向“合伙干事”，社区关系更暖了，邻里之间从“相识”走向“相责、相帮、共建”。下一步，新虹街道将继续深入践行人民城市理念，以“社区治理合伙人”为抓手，持续激活居民、新就业群体、共建单位的内生动力，推动全过程人民民主嵌入社区日常，加快形成人人有责、人人尽责、人人享有的基层治理共同体。