合肥出台人才新政 顶尖人才落户可获200万生活补助

   晨报讯 合肥市人才政策再添砝码。6月20日，记者从合肥市召开的新闻发布会上了解到，《关于建设合肥综合性国家科学中心打造创新之都人才工作的意见》已经出台。《意见》包括20条人才政策，官方将其称为现行人才政策的“优化版、加强版、升级版”。未来五年，合肥市财政将安排不少于20亿元人才发展专项经费，单个项目支持最高可达一亿元。

  顶尖人才来肥可获200万生活补助

  合肥市将实施国内外顶尖人才引领计划，对新培养、全职引进的国内外顶尖人才，给予个人200万元生活补助；对为合肥发展做出特殊贡献的顶尖人才，给予每人200万元生活补助、最高500万元工作经费。在人才引进上，合肥市突出“高精尖缺”导向，引进的领军人才和创业团队，最高给予500万元资助和2000万元创业引导基金。聚焦战略性新兴产业，每年支持企业引进3000名产业发展急需紧缺人才，给予每人5-10万元生活补助。实施“梦创天使计划”，每年重点扶持1000名青年创客，从中遴选优秀项目，落地后给予最高100万元资助。

  将建10个左右海外人才工作站

  合肥将完善市场化引才奖励制度，在欧美发达国家和地区建10个左右海外人才工作站。

  在国际化人才培养上，合肥将加快“走出去”步伐，每年组织一批优秀企业家、中青年骨干教师赴国（境）外研修学习。同时，实施“鸿雁计划”，每年遴选30名优秀青年人才赴国（境）外留学深造，给予每人最高30万元资助；鼓励支持高层次人才参加国外短期研修和学术交流活动，最高给予5万元补助。

  记者从会上了解到，未来5年，合肥市财政将安排不少于20亿元人才发展专项经费支持重点人才项目建设，单个项目的支持最高可达一亿元，对各类人才的扶持力度前所未有。

  高层次人才来肥可保留事业身份

  “合肥市将设立‘双创英才港’，凡具有事业编制身份的高层次人才来肥创新创业，可在英才港继续保留事业身份。”会上，相关负责人介绍，合肥市将建立事业单位编制动态调整机制，支持用人单位设立特设岗位和流动岗位柔性引进人才，不受岗位总量、岗位等级、结构比例限制。此外，还将设立“合肥突出贡献人才奖”，每人给予100万元奖励；驻肥高校、科研院所高层次人才同等享受合肥市人才政策。

  外籍人才集聚地试点建国际社区和街区

  合肥将建立完善“一站式服务窗口”、“无否决权人才服务专窗”和“合肥国际人才城”，为高端人才在肥生活创业提供高效便捷的服务。据相关负责人透露，合肥将在外籍人才集聚地试点建设国际社区和街区，增设外籍子女学校或开办国际部，外籍人才子女就学可实行弹性学制。在就医上，合肥部分重点医院将设立就医绿色通道和国际医疗部；在住房上，合肥未来5年将新建不少于1万套人才公寓，引进的高层次人才可以特优价格购租90㎡至220㎡人才公寓；在子女就学上，可就读学前教育和义务教育学校，尊重其意愿安排到公办学校就读。除此之外，高层次人才的配偶还将安排到原单位编制性质和职级的单位工作。据悉，合肥将向高层次人才发放“江淮（合肥）优才卡”，持卡人可在配偶就业、子女入学、医疗保险、出入境管理等方面享受高效专项服务。晨报记者 于巧妮

  （责任编辑：沈秀田）

信息来源于：江淮晨报