南京创加社工师事务所招聘启事

南京创加社工师事务所（简称“创加社工”) 在江苏省社会工作协会和南京理工大学公共事务学院的共同支持下于2019年2月正式成立，是南京市鼓楼区民政局批准注册的非营利性、公益性、专业性的社工服务机构。

机构致力于探索江苏地区医务社会工作服务范本，加速医务社会工作融入健康医养服务体系建设、探索发展江苏地区的医务社会工作培训模式及职业发展体系。

价值观：让健康服务更有温度

健康不仅是疾病的治愈，更来自于心灵的安宁与社会的关爱。了解患者需求，构建医患间桥梁、心理辅导及链接各种社会资源，秉承“全人、全家、全程、全社会”的信念，为患者及其家属提供全方位的关怀。

现因单位发展需要，面向社会公开招聘副总干事1名、项目主管2名、项目社工6名、人力资源专员1名。广阔的成长发展空间，待遇丰厚，机不可失。

招聘详情：

1.副总干事 （1名）

工作地点：南京

岗位职责：

  (1)新项目的开发与复制推广、活动宣传与策划；

  (2)政府、社会组织、合作方、职能部门等公共关系等的跟进与维护，参加各类社工研讨会、项目会等活动；

  (3)制定机构年度宣传策略，为机构的形象做好正面的宣传，并使机构逐步获得社会影响力；

  (4)协助机构决策层制定中心或各项目点的发展战略；做好机构社会工作服务项目的运作管理、统筹督导项目服务的开展；

  (5)协助执行、统筹各项目的内部管理，督导和考核项目绩效；

  (6)协助总干事管理本团队的工作，提供培训和辅导、协调和检测机构承接片区专业服务成效；

  (7)协助进行项目创新：根据机构的情况，寻求突破，策划并组织开展创新性服务，以应对新局面和社会新形式的挑战。

任职要求：

  (1)认同机构工作理念及社工价值观，有志于探索和推动本土医务社会工作服务发展；

  (2)社会工作、社会学、公共管理相关专业本科及以上学历，持有国家中级社会工作师资格证书，有4年及以上实务和项目经验、朋辈督导经验；

  (3)学习能力强，勤奋执着，积极乐观；有较强的沟通协调能力、组织策划管理能力；能够熟练使用office办公软件；文字功底佳，擅长公文写作；熟悉标书制作流程，具备较强的数据分析统计、总结汇报能力。

2·项目主管 （２名）

工作地点：南京市

工作职责：

（1）进行项目调研、完成项目申报工作，制定年度项目实施计划；

（2）负责项目立项后的整体部署、统筹推进与质量把控，拓展和链接资源，给予项目专员必要的业务指导，确保项目顺利完成；

（3）完成上级交办的其他工作。

任职要求：

（1）认同机构工作理念及社工价值观，有志于探索和推动本土医务社会工作服务发展；

（2）社会工作、社会学、教育学、心理学等相关专业本科及以上学历，MSW学历优先考虑；具备2年以上相关工作经验；持有国家助理社会工作师或以上资格证，有医院内社会工作或持社会工作师证（中级）优先考虑；

（3）具备较高的执行力与团队协作能力，能不断优化自身工作，有良好的职业素养和敬业精神；

（4）能有项目规划思维，能较好地胜任项目的管理、策划并开展相关活动工作，能与购买方有效沟通、协调项目事宜，及时反馈项目进度，做好项目评估工作；

（5）积极乐观，有较强适应能力以及沟通协调能力，有持续的学习兴趣和能力。

3·项目社工 （6名）

A.院内医务社工4名

工作地点：南京及各地市三甲医院（南通、苏州等地市）

工作职责：

面向患者及家属/主要照顾者/医护人员，综合运用个案工作、小组工作、社区工作等社会工作方法，结合医疗卫生服务特点，开展形式多样的以健康干预、心理社会支持和调适医患关系为主的医务社会工作服务。具体工作内容包括以下几个方面：

（1）主动发现、筛选和处理转介的个案；协助患者和家属利用医院服务并提供咨询；评估患者社会及心理状况并及时干预；协助医务人员开展健康教育；

（2）协助制订患者入院和出院计划，配合医务人员对诊疗提出建议；配合开展双向转诊；参与医疗机构的发展规划和管理过程；积极预防医患纠纷；

（3）为患者寻求广泛的社会支持；整合社区资源，与家庭医生制相结合开展社区工作；组织管理医院志愿者；

（4）对医务人员进行心理疏导与支持，减轻其心理压力；

（5）在开展工作时，应尽可能站在病人及家属的立场全方位地提供各项必要服务，充分发挥在病人与其家属、病人与社会、病人与社会资源、病人与医院/康复护理院/居家养老组织间的桥梁纽带作用。 

B.社区医务社工2名

工作地点：南京市主城区

工作职责：

（1）运用社工专业手法，开展个案、小组或社区工作，为不同类型服务对象尤其是老年人群提供专业的预防性、发展性及支持性健康促进服务，与院内医务社工有效配合促进社区服务对象的生理、心理、社会健康；

（2）编写和提交服务信息与相关报告；

（3）项目的管理执行，包括组织实施、进程管理、资料管理、评估反馈；

（4）为服务对象拓展所需资源，协助项目主管做好项目的资源整合和传播；

（5）完成上级交办的临时工作任务。

项目社工任职要求:

（1）认同机构工作理念及社工价值观，有志于探索和推动本土医务社会工作服务发展；

（2）社会工作、社会学、教育学、心理学、社区管理、康复医学、老年服务与管理等相关专业大专及以上学历,持有国家助理社会工作师或以上资格证，本科学历或有相关一线实务工作1年以上老年社会服务经验优先考虑。

（3）具有良好的文字表达和处理能力（工作计划、工作总结、服务文书、报表、新闻稿等）；

（4）积极乐观，有较强适应能力以及沟通协调能力，有团队精神，有持续的学习兴趣和能力。

4.人力资源专员（１名）

岗位职责：

（1）整理、统计员工日常考勤资料;

（2）负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报；

（3）负责员工劳动合同签订，整理并归类员工劳动合同资料; 

（4）负责职位发布、简历筛选跟进求职简历;邀约求职者参加面试，并做好面试后的跟踪反馈，通过者的材料收集登记；

（5）组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动；

（6）为丰富员工文化生活，组织安排各种团建活动；

（7）负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

（8）协助管理层开展绩效管理工作，整理及归档保管绩效考核的文件与资料；

（9）熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗;  完成上级交给的其它事务性工作。

任职要求：

（1）身体健康，具有大专及以上学历；人力资源相关专业优先，熟悉相关法律法规，一年以上人力资源专员工作经验优先；

（2）具有良好的职业操守和职业素质，富有亲和力，认同机构文化；

（3）具有良好的沟通与表达能力，人际交往能力、计划与执行能力；

（4）工作地点和具体任务能服从机构统一安排和调度。

薪酬待遇

1、岗位待遇：

副总干事：年薪9万+   

项目主管：年薪7万+ 

项目社工：4500-6000元/月   

具体结合其工作经验、学历、专业职称、行政职务等确定薪酬标准；

2、试用期2个月（视劳动合同期限而定），五天８小时工作制，可根据加班情况调休，享有带薪年假及工龄工资、节假日福利；不定期组织内部团建活动；

3、按照国家有关法律规定，以税前工资缴纳五险，以基本工资基数缴纳一金（个人需缴纳社保、公积金费用个人部分及个人所得税）；

4、每年1次根据绩效考核情况的内部晋升机会，薪酬待遇随之调整；

5、机构关注员工个人成长，提供高校督导+本土督导+内部督导+培训+资源共享等的成长支持，提供支持差旅补贴的丰富省内外学习、交流研讨机会。

应聘方式

1、请将个人简历连同相关资质证明（学历学位证明、社工等职业资格证书、个人相关领域重要荣誉表彰证书）及身份证正反复印件的扫描文件发送至邮箱：njcjsw2019@163.com，邮件附件及主题请以“姓名+专业+应聘职位+意向工作片区”命名。我机构将在5天内给出答复，经初审合格者将以电话形式通知面试，并择优录取；

2、参加面试时请准备个人简历、职业资格证、毕业证、身份证等相关证件（原件），按规定时间前来面试；

3、应聘者发送简历一周内若未接到面试通知，视为未通过初审。

招聘联系人：周琴       

联系电话：025- 85582350 / 17361988809