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机构介绍
21世纪教育研究院成立于2002年，是一家以教育公共政策研究、教育创新研究为主的民办非营利性组织，致力于通过独立的专业化研究和广泛的公众参与，推动中国教育的改革与发展，追求好的教育、理想的教育。
研究院成立以来开展了多项教育研究项目和活动：自2003年起逐年出版《中国教育蓝皮书》，以民间视角纪录、探讨中国教育的改革和发展，2008年起由荷兰BRILL公司发行英文版，受到广泛好评；2008年举办首届“地方教育制度创新奖”，开创了第三方评价政府教育绩效的先河，以其独立、公正的评价推动了地方教育的创新；多年来，研究院推出多项专题研究成果、政策建议、人大政协“两会”提案，策划开展有关取缔奥数、高考改革、改变“择校热”等教育问题的公众讨论，2009年在举国讨论《国家中长期教育改革和发展规划纲要》之际，更推出了民间版中国教育改革方案，在推动中国教育的创新和改革上发挥了积极的作用，得到了国务院、教育部等主管部门和社会舆论的高度认可。研究院曾被《南方周末》评为中国最具发展潜力的非营利组织。
使 命 ★ 以独立视角研究教育问题、以社会力量推动教育进步
愿 景 ★ 成就最具公信力的民间教育智库
职位描述
1. 参与并发起教育议题的共同讨论，关切多元的利益相关方的诉求，并促进多方交流；
2. 建立和维护平台数据和案例库，支持研究团队开展研究工作，从而深化平台运用工作；
3. 参与策划并实施研究院大型平台类活动，如LIFE教育创新峰会、农村小规模学校联盟年会等；
4. 视能力和资历配予项目经理或高级项目经理职位。
任职要求
1. 至少两年以上社群或平台运营、内容策划的相关经验；
2. 对教育政策、农村教育及教育创新任一领域具有丰富的工作或学习经历；
3. 认同研究院的教育价值观，有志于长期在教育领域发展；
4. 视野开阔，良好的快速学习能力，具有较好的洞察力和执行力，能适应不确定和压力的工作环境；
5. 较强的跨团队沟通和协调能力；
6. 有良好的中英文沟通能力和文案撰写能力；
全职员工待遇
1. 工资面议，研究院为员工提供五险一金、餐补、节假日福利、电影基金、健身基金和年度体检等；
2. 除国家法定休假外，还享受全薪寒暑假（共2周），以及5-15天年假等；
3. 半弹性的工作时间，提供个性化的成长培训；
4. 代表机构参加大型会议、论坛等，到教育部门及机构做学术讲座；
5. 课题成果可转化为学术论文、著作等；
6. 推动中国教育变革的荣誉感。
如何应聘
如您以上职位有兴趣，且确认符合基本条件，请将个人简历发送至：hr@21cedu.cn，发送时请在邮件标题中标明应聘岗位，请务必在邮件中附上能够体现研究能力和水平的相关资料作为参考【可以包括但不限于：A. 主持或参与的项目成果（包括项目设计方案、项目结题报告等）；B. 发表的科研论文，等等】，我们会在适当的时间安排面试。
薪酬待遇面谈，有意者可以在应聘时写明工资待遇要求。我们会认真阅读您的简历和材料，但由于人力紧张的原因，我们不能对所有应聘者一一回复，敬请谅解。
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