活力亲子园广州项目主管广东省-广州市-海珠区

机构介绍

活力社区是一家成立于2006年的公益组织，秉承“每个孩子都有充满活力的未来”这一愿景，致力于为处境不利的儿童，特别是流动与留守儿童创造安全、有爱且有益的成长环境。根据儿童不同发展阶段特征，提供有效的教育、健康和安全类课程及活动，带动家庭、社区及社会的共同参与，构造儿童感到爱与快乐的支持网络。 目前，活力社区活跃在北京、上海及广州等城市，开展活力亲子园和活力学堂项目。每年招募逾千名志愿者共同参与，同时搭建促进同行业公益机构相互合作的平台，累计协助数万名处境不利儿童及他们的家庭成长与发展。 项目介绍： -活力亲子园： 机构核心项目，专注0-6岁儿童早期发展，以亲子共同参与的形式开展课程及各项活动。注重赋能于家长、鼓励其深度参与项目，扶持家长间支持网络的形成和彼此知识经验的传递及交流。项目联合同行业公益机构及个人，提供专业性的服务内容培训和指导，并配套相应的项目物资和资金，支持其开展同类服务，使更多的儿童及其家庭受益。 -活力学堂： 专注6-12岁处境不利儿童，特别是流动儿童和留守儿童的全面发展，通过支持学生社团和培训志愿者的方式，为儿童提供兴趣类课程和活动，并且为儿童提供资源支持和情感支持，营造安全、放松和接纳的氛围，提升儿童自信心与人际沟通能力，增强他们的社会情感学习能力，助其健康成长。

岗位描述

【机构简介】

活力社区是一家成立于2006年的公益机构，十余年来持续关注身处不利环境的儿童，尤其是流动儿童和留守儿童的发展， 通过提供优质的教育、健康、安全类课程和活动类服务，为他们创造安全、有爱、有益的成长环境，培育和发展他们的各项潜能。并且，通过知识讲座和线上分享、工作坊、社区活动等服务， 活力社区也带动起家庭、社区以及社会的共同参与， 形成让这些儿童感到爱与快乐的支持网络，促进他们的全面健康发展。

与此同时，近几年来活力社区联合同行业公益机构及个人，提供专业的服务内容培训和指导，支持他们开展同类服务，从而使更多的处境不利儿童及其家庭受益。

【项目简介】

活力亲子园： 该项目专注于0-6岁儿童的早期发展，并将家长和儿童同时列为项目第一受益人，注重赋能于家长，鼓励其深度参与项目，并扶持家长间支持网络的形成和彼此知识经验的传递及交流。本项目由专业教师带领教学团队，发展儿童在语言、艺术、认知、运动和社会方面的能力，并向家长普及儿童在各阶段的发展特征相关知识，帮助其掌握基础育儿知识和技能，提高家长与儿童之间积极正面互动的能力，增进双方亲密情感关系的培养，让家长与儿童在活动过程中共同成长，以期拉长项目影响力持续的时间，从而为儿童日后诸多方面的发展打好基础。

【职位描述】

项目主管主要负责活力亲子园项目在广州本地项目点的管理、指导团队进行项目的日常执行、与合作伙伴接洽完成项目合作、参与项目设计开发等工作，需向项目总监汇报工作。该职位要求至少有三年以上项目执行、管理的工作经验，具有儿童早期教育、社会学、社工工作领域等背景优先考虑。

主要工作职责：

1. 项目管理

- 带领、监督区域项目团队按质量（各项指标）完成工作；

- 协助项目总监为所属地域内项目更好地发展提供建议和改进方案；

- 配合其他项目在自营及合作项目点开展的工作，协调沟通好项目人员彼此互助，完成项目任务；

- 监督管理各自营项目点正确使用设备设施（包括品牌要求），保证安全运营；

- 项目点发生紧急情况时，作为机构的代表做现场处理应对，并及时向上级领导汇报；

- 按照5S的标准管理自营项目点的日常维护，确保项目点环境干净、整洁；

2. 项目合作推广

- 根据所在地域发展特点，积极拓展项目推广渠道，建立合作关系，开发新的项目点；

- 作为区域内项目代表，与外部合作机构沟通日常项目合作事宜，维护友好关系；

- 在日常工作中保持敏感度，发掘新的可能性并及时与项目总监沟通；

- 组织参与项目推广工作坊及各类专项研讨、推介会，向其他机构推广介绍项目；

3.  人员管理

- 协助项目经理制定团队培训计划，协调组织安排专业培训及研讨会等学习、交流的机会；

- 配合人力资源部门制定员工进阶发展培训计划并实施；

- 定期进行团队心理建设，配合完成各团队建设工作；

4. 财务管理

- 熟悉机构财务系统及要求，与项目团队一起制定预算；

- 熟悉项目的赠款内容，按照预算需求分配赠款的使用；

- 按照财务要求及时提交各类文件报告；

- 协助筹款部门进行赠款申请及管理，提交相应报告、数据及生命故事；

- 配合筹款部门接待捐赠方的探访及志愿者参与活动；

职位基本要求：

有意愿参与和投身公益事业

认真、负责，热情

与孩子相处无压力

能与团队成员高效合作

能应付压力和最后期限的工作能力

基本能力要求：

本科以上学历

三年以上相关工作经验

能独立出色地完成书面工作（包括工作报告及评估报告）

良好的中英文语言表达能力

【薪酬待遇】

- 提供极具竞争力的薪酬、五险一金及补充医疗、工龄奖金（入职一年后开始逐年递增）及绩效奖金

- 提供每年免费健康体检、每月交通补贴

- 入职半年后即享有6天带薪年假，之后按工作年限逐年增加，最高可享有每年18天的带薪假期

- 每年多次领域内专业知识、技能的培训学习，与行业内外专家共同探讨和交流的机会

- 每年为员工安排退休会、年会和各种团建活动

【职位申请】

请将求职信和简历发送到recruit@vibrant.ngo。如果您想了解更多有关活力社区项目的相关信息，请访问网站www.vcommunities.org或关注微信公众号：活力社区 。