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学习共同体研究院以“保障每一个孩子的高品质学习权”为愿景,在佐藤学教授、钟启泉教授和陈静静博士的带领下,创新社会协作机制,扎根一线课堂研究,在学习共同体的哲学理念下,推动中国课程改革与学校发展。
学习共同体研究院作为公益社区,其团队由来自五湖四海的热心志愿者朋友构成,包括海内外的高校教授、全国学校的一线教师与校长、政府官员、企业领导、家长及捐赠人。各方共同致力于研究学习共同体教育哲学思想,解决学生学力低下问题,保障学生高品质学习权利,并与各界人士共同开展教学现场的实证研究,不断创造着美好、动人的课堂风景。
在与高校专家、一线教师的共同合作中,团队累积了丰富的实践性知识,并以翻译和集结出版形式,陆续产出了若干成果,包括:《跟随佐藤学做教育:学习共同体的愿景与行动》《教师实践性知识论:中日比较研究》《教师花传书》《教师的挑战》《新时代的教师》《学习共同体:用课例告诉你》《学习共同体:为了高品质的课堂》
学习共同体研究院为了支持、发展和协调梦想100+项目、研究院日常管理、孤儿学校项目,需要招募两位全职员工,保障项目的高质高速发展。
我们希望通过学习共同体联合会这样的平台,让全国各地的老师和专家彼此交流,互相支持,特别是引导老师们进行教学的革新与创造,引导学校进行深入的改革转型时代。
岗位职责:
1. 负责真爱梦想孤儿学校全科教学质量与养育体系改善项目的研究;
2. 协调基金会跨部门工作,推动孤儿学校发展的各项议题;
3.管理孤儿学校长期支教项目,支持支教教师的能力发展与职业发展;
4. 参与研究院与孤儿学校品牌管理工作。
岗位要求:
1. 关注中国教育现实问题,对教育公平、教育公益等问题等有自己的见解;理解学习共同体(www.slc.education)与真爱梦想(www.adream.org)的愿景、哲学、活动系统,了解学习共同体的基本内容和根本精神,具备较强反思能力;
2. 客观理解社会组织在教育均衡发展中的作用和角色,保持平等互助、互相学习、互相尊重的良好心态。
3.对课程改革和教师培训有一定的了解,能够提出自己的看法和见解;能够结合实际需求设计研究方案,组织团队实施研究工作并撰写研究报告;
4. 具有一定的项目统筹管理、资源整合与团队合作能力;项目执行力强,不拖延;
5 具备一线教育教学经验者,能够前往学校示范执教者优先考虑。
全职员工待遇:
1. 工资面议,研究院为员工提供五险一金、节假日福利、健身和年度体检等;
2. 除国家法定休假外,还享受每月1日特休可在家办公
3. 半弹性的工作时间,提供个性化的成长培训;
4. 提供充分机会与资源,支持开拓个性化项目;
5. 代表机构参加大型会议、论坛等,到教育部门、机构及学校开展学术讲座;
6. 课题成果可转化为学术论文、著作等;
7. 推动中国教育变革的荣誉感。
信息来源于:中国发展简报