北京市协作者社会工作发展中心：社会工作服务部主管【北京】北京市-市辖区-市辖区

一、职位描述

遵循协作者服务理念，基于服务对象需求，制定社会工作服务部门的工作目标与行动策略，并带领部门成员实施与评估。

1、统筹管理部门工作，保障各个服务项目有序发展。

2、负责重点服务项目的开发管理。

3、负责服务模式的总结提炼。

4、开拓和维护发展多元合作伙伴关系。

二、应聘要求

1、本科及以上学历；社会工作专业优先、公共管理等相关专业也可。

2、至少3年以上社会组织/企业管理工作经验。

3、具备相关的组织管理，项目管理，财务管理能力。

4、有扎实的文字功底，文笔好，思维敏捷，创新意识佳；
备注：条件不能完全符合者，可从主管助理岗位开始。

福利待遇

1、超有爱的团队，在你遇到困难时义无反顾挺身而出的同事。

2、薪酬待遇：面议。 

3、每年至少10天以上带薪专业能力建设机会。

4、上岗前专业培训，以及定期的专业学习，跨部门合作学习。

5、一流的实务督导，提供多元化成长支持。

6、社会保险/年终奖/购房补助（或公积金）/带薪病假/年假/在职学习进修资助/年度体检/生日会/读书基金/节日福利/轮岗提升等。

应聘方法

1、请点此进入协作者的招聘系统 ，填写协作者应聘登记表

2、很抱歉我们未能一一答复。符合上述职位的应聘者，我们将在收到求职资料5个工作日内联系。

新浪微博：@北京协作者 @南京协作者 @珠海协作者

2003年春天，非典肆虐，一群怀抱理想付诸行动的青年人开始了民间紧急救援，由此诞生了国内成立最早的社会工作机构之一——“协作者”。

   “协作者”认为，全球化对中国最大的影响是社会流动进程的加快。未来，每个人都有可能成为流动人口，都将生活在流动人口构成的社区。如何建立一个各群体相互接纳包容的社会，不仅关系到流动人口问题的解决，更关系到中国社会能否和谐发展。

 基于此，“协作者”选择以中国社会转型时期最核心的城市化和流动人口问题为介入点，通过开展服务创新、研究倡导和专业支持等服务，协助困境人群，尤其是流动人口群体在参与中，逐步由受助者转变为服务者，实现自我服务与服务社会的有机统一，进而在实践中提炼本土经验，培育社会组织与社会工作人才，推动社会创新。

经过16年努力，“协作者”从最初1名没有工资的专职人员，发展到40多名全职工作者，超过二分之一的同事在团队工作5年以上，以及60多名专家构成的顾问团队，已为超过95万人次困境人群提供了各类专业服务，并培育了13193名志愿者，创新出助人自助的专业服务模式。

“协作者”突破草根组织局限于微观服务的瓶颈，在实务基础上开展行动研究和专业支持，发布了包括民政部委托研究课题在内的35个报告，正式出版了9本书，举办了4届全国性研讨会；为全国39000多名社会组织负责人、社会工作者和志愿者提供了专业支持；受北京市民政局委托，承接市级社会组织支持平台运营管理，负责对全市4000多家市级社会组织提供年检评估和专业支持。

由于“协作者”在促进本土社会工作和社会组织发展的杰出贡献，荣获香港理工大学和北京大学联合授予“林护杰出社会工作贡献奖”，中央编译局授予“中国社会创新奖”，民政部评选的“首届全国优秀社会工作服务项目案例一等奖”及“首届全国优秀志愿者管理与服务项目一等奖”，全国妇联授予“全国三八红旗集体”称号，中国社会工作联合会授予“全国百强社工机构”称号。

“协作者”服务模式已被成功复制推广到长三角、珠三角地区和山东半岛和中部地区。在中国流动人口输入、输出最密集的五个区域分别建立“北京协作者”、“南京协作者”、“珠海协作者”、“青岛协作者”“江西协作者”，五地“协作者”彼此形成战略合作网络，相互支援。

“协作者”建立了集服务创新、研究倡导与专业支持为一体的服务体系。2018年，四地“协作者”已经启动了新的五年战略发展规划，这注定是一段充满梦想、挑战和温暖的新征程，我们需要一起担当的同伴，不离不弃的战友！