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岗位职责:
1、协助总干事制定机构发展计划,健全各项制度,完善机构内部的管理流程,建立有效的团队协作机制。
2、处理机构日常的职能事务,推进机构行政部、人事部、风险控制部等支持部门的管理工作。
3、负责机构人才储备与培养,统筹组织开展员工能力提升培训、考核评价与人才队伍建设,满足机构发展需要。
4、负责机构内部文化与员工福利建设。
5、组织建立机构内部文档信息管理系统。
6、完成总干事临时交付的其他任务。
任职要求:
1、五年及以上工作经验,三年及以上团队管理经验;
2、熟悉教育或公益行业的运作,对于教育有热情;
3、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;
4、能与政府、企业高层人士广泛接触,并深入沟通,有相关资源者优先。
信息来源于:中国发展简报