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2019年度慈缘基金会行政人事主管招聘
一、职责描述:
1、协助运营总监结合机构战略目标及人力资源建设需求,开展行政人事管理体系工作;
2、负责机构团队文化建设活动和各项培训工作的开展,提炼和宣传机构文化核心理念,促进员工凝聚力,提升机构学习力;
3、负责机构行政人事管理体系建设,制定、修订及完善机构各项管理规章制度和流程,并组织实施和监督执行;
4、负责完善并严格执行绩效考核体系和流程,收集、整理和评估各岗位人员绩效考核体系指标完成情况,并按机构业务发展对绩效考核体系进行调整和优化,以达成机构战略目标的实施;
5、负责日常人事行政事务工作的综合管理与组织实施(含办公室综管、安全、证照、人员招聘等);
6、负责机构文件及档案收理管理;
7、完成领导安排的其他工作。
二、任职要求:
1、大学本科及以上学历;
2、一年以上工作经验,有机构管理、行政管理、人力资源管理等相关专业优先考虑;
3、熟练操作办公软件;
4、熟悉企业的行政日常工作流程;
5、工作态度端正,工作积极认真具备相关工作经验,良好的文字书写能力、语言表达和沟通能力强;
6、具备较强的组织、协调、沟通及人际交往能力,同时具有敏锐的洞察力、判断决策能力及计划和执行能力。
信息来源于:中国发展简报