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岗位职责:
1.负责主持编制基金会的行政管理、人事管理规章制度,并上报领导审批;
2.监督和检查各项行政制度、人事管理制度的执行情况,并根据基金会的具体情况对制度进行适度的修改和完善;
3.拟定基金会的工作计划、总结和重要文稿;对基金会的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈;
4.协助各部门筹划和组织基金会的重大活动;协调基金会与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系。
任职要求 :
1.行政管理、人力资源管理相关专业本科及以上学历;
2.具备3年以上行政管理、人力资源管理工作经验;
3.具备行政管理、人力资源管理的相关知识和能力,熟悉国家相关人事法律法规;
4.熟知行政管理、人力资源管理的工作流程;具备良好的组织协调能力;
5.年龄35岁以下,特别优秀的可放宽至40岁。
信息来源于:中国发展简报