1、社工服务项目人员招聘、岗前培训及工作安置;
2、工作绩效考核及绩效核算;
3、高校关系建立;
4、社会薪资观察及机构薪资体系建立。
★ 人力资源管理、行政管理、企业管理等专业毕业;
★ 认同机构文化及工作理念;
★ 合理规划工作的能力,执行力强。