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岗位职责:
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;
2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;
4、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;
6、负责编写、修改和推行实施各类人事规章制度;
7、负责规划安排员工活动,协助推动公司理念及企业文化形成;
8、负责公司行政后勤,办公用品,办公耗材等的管理与执行。
任职资格:
1, 人力资源、文秘、行政管理专业统招大专及以上学历;
2, 3年以上相关工作经验;
3, 工作认真负责、具有良好的沟通协调能力,性格开朗;
4, 掌握财务相关知识优先;
5, 住处离公司距离近者优先。
信息来源于:中国发展简报