哈尔滨青益学院诊室 | 3个月里，学员被“诊出”三大成长精神！

哈尔滨青年公益学院（以下简称：青益学院）项目中有个非常重要的亮点就是“青益诊室”，它的设立，不仅仅解决学员伙伴每周学习后的“答疑解惑”，更重要的是，“青益诊室”每周一、三、五“出诊”，是要解决学员伙伴日常线下的有效咨询、资源对接，丰厚学员的社群情感。

按青益学院项目的规定，对一期目标服务的25名学员伙伴，学期内接受每人3次的线下咨询指导服务，实际上，咨询是按实学人数30人（原33人，退学3人）计算的，虽然服务还没有结束，但通过线下服务已超70次，个别学员最多接受5至6次。

大集中、高密度地指导青年社会创业者，与他们谈心互建交事，在冰城青益汇服务青年社会组织的进展上还是第一次，指导专家欣喜地看到，存留于青年公益创业者身边有很多优秀的品质，概括起来就叫它“成长精神”吧！

成长精神一：我执

应该故意夸下青益学院一期的学员，他们来自社会创新领域的多方面，有做妇儿健康的、有做志愿服务的、有做青少年研学的、有做互联网大数据的、有做老者临终关怀的、有做女性就业培训的、有做新媒体传播的、有的青年施舍创客的、有做少儿性教育的、有做生命教育的、有做精神障碍者救助的、有做乡村阅读的、有做留守儿童救助的、有做青少年网瘾的、有做青年财商教育的、有做大自然教育的、有做残疾人救助的、有做教育戏剧的、有做课后三半点的、有做青少年教育研究的……

他们就是公益百花园中的朵朵花，各个争艳多彩，和而不同。

在数次的咨询中，青益学院给他们的系统学习，提点了伙伴们执着于本领域的初心和执心。有的还不十分清晰要解决什么社会问题，有的干脆在学习后把使命写了出来，而且在努力去在团队里传播。

是的，使命之于机构，愿景之于创始人一样重要。执着于公益，必须要先解决“为什么”的问题，如此才能走得更远。

成长精神二：多撞

3个月的学习，起止是一点书本上的内容。伙伴们互相学习、学后而行的举动，常常打动人心。记得团中央“伙伴计划”向各省征集好项目时，学员伙伴们自发连接，成团聚议，奉献智慧，谋划合作，画面传来真是温暖在侧。

绝大多数伙伴机构还处初创期，每每有政府或基金会的购买项目时，学员伙伴主动出现，积极争取，谋而后定，或独闯深入“大营”，或联合分工“夺关”，那时的携手，正对冲了“比肩而伴，彼此为邻”的学院口号。

市福彩金申报项目、哈行资助“幸福社区”项目……每个资助的项目，让学员伙伴们兴奋，一位伙伴为了抓紧资方的真需求，直接“杀”到资助落地的项目点街道和社区，毛遂自荐去了解服务对象的情况和社区状况。

他们或联合共进，或独门劲闯，正彰显出冰城青年公益从业者主动、积极的精神状态！

成长精神三：深慢

在咨询中，“坐诊大夫”王海臣看到了学员伙伴们用不完的劲儿、忙通通的身影，还有一时机会多多干不过来的“疲惫态”。这时，真需要缓步下来，慢慢走才好。

公益天下的稳夯之基当须寸寸垒土之实成，对于刚刚顶门立户的青年公益创业者，吃下并吃好这第一张饼尤为重要。究于一事而深耕，培育团队而慢行，步步为营，件件见天，就是在快走。

倘若“饥不择食”，急功近利，眼看一时“繁华”转势即可能成为“云烟”，如果偏离使命过远，伤害的影响可不仅仅是当下的堆堆块块。

须知，慢慢地来，才会更快！